甬台温高速组织开展2017年度绩效约谈工作
发布时间:2017-09-14 发布人:办公室 阅读数:

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为进一步推进企业业绩和管理各项工作,查找考核中发现的问题与不足,精准发力确保实现既定目标。8月31-9月14日,企业领导对上半年绩效考核排名靠后的组织及责任人进行绩效约谈,各考核组织相关人员陪同参加。

被约谈组织负责人和相关岗位员工分别对当前工作中的问题与不足、下一步整改措施等情况进行了汇报说明,对存在的不足和落后原因等问题进行了深刻反思。企业领导对约谈对象提出了工作重点和具体要求,并督促被约谈组织奋力赶超先进,甩掉落后的帽子,进一步提升工作业绩

最后,被约谈组织一致表示将以此次约谈为动力,认真解决存在的问题,采取扎实有效措施,真抓实干扭转落后局面,为提升企业整体绩效做出积极努力。(人力资源部  薛晓侠)

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