【企业学问】企业开展人力资源相关制度宣贯会
发布时间:2018-03-07 发布人:办公室 阅读数:



    2月28日下午,甬台温高速在南白象综合办公楼三楼会议室组织开展人力资源相关制度宣贯会,人力资源部经理助理薛晓侠、池雪主讲,企业领导、管理岗、业务岗共计80余人参加。

    薛晓侠详细讲解员工职业发展规划、非收费岗晋保级、员工考勤与假期管理、绩效考核等新增或修订的制度,明确员工职业发展通道及序列、职务级别晋升、非收费岗晋保级积分制管理等内容。池雪详细宣贯企业薪酬管理、派遣员工定编定额、2018年培训计划及方案,着重指出派遣员工新增工龄津贴、业绩奖金等薪酬待遇提升有关事项。

    据悉,甬台温高速高度重视员工“选、用、育、留”工作2017年以来,企业进一步强化人才队伍培养和激励机制,不断优化员工职业发展通道、薪酬晋升渠道、强化激励机制,营造出公平、公正、公开的内部环境,为实现企业价值最大化提供强有力的人才和制度保障。(人力资源部 牟晓)


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