【经营管理】“授人以渔、赋能于人”,甬台温高速开展首届内训师风采大赛
发布时间:2018-09-04 发布人: 阅读数:

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为进一步提高企业培训质量,加强内训师之间交流与学习,企业打造一支高素质内训师队伍,经过近3个月的准备,甬台温高速在8月24日至28日期间开展了首届内训师风采大赛,34名基层单位内训师10余位倾情助阵专业评委和大众评委共同参本次比赛

以赛代训,以赛促学,训战结合,本次大赛分晋级赛和争夺赛两个环节推进,各参赛内训师结合从事专业、技能技巧、管理提升等自定主题内容,制作课件进行现场授课,现场评委进行综合打分点评。授课现场模拟真实培训场景,各参赛内训师纷纷拿出看家本事,学员互动、案例模拟、气氛调节、考题测试等十八般武艺信手拈来。在争夺赛环节,乐清收费所邵秀芳带来《他就是这么简单》的文明服务课程,重点清晰、表达自然大方、课件布局美观、学员互动积极,给人留下了深刻的印象;而瑞安收费所周红军带来的《家庭用电的“三防线”》课程课程道具、现场助教、实战演练一个不,把大赛推向了高潮。评委的点评直指要害,专业犀利源于业务,始于实战,所提建议贴近实际,易学可行,让现场选手受益匪浅。

经过激烈角逐,温州南收费所的戚培培、乐清收费所的邵秀芳6人分获个人一、二、三等奖,温州南收费所和乐清收费所获得学习型组织奖。

大赛最后,企业党委书记总经理孔德圣鼓励大家要深刻认识内训师培养对个人与企业的意义,基层单位内训师不仅业务常识发挥重要作用而且在宣讲企业制度实行企业规范起着关键作用因此要坚定不移做好甬台温高速内训师选拔培养工作指出,个人而言内训师要跳出个人工作生活圈子,不断积累实战经验,并及时反思与总结,形成自己的思维体系,才能真正做到“授人以渔”对单位而言,需要内训师提供更多舞台和机会,让有志者更好去锤炼自己做到“赋能于人”,继而达到“反哺于企”的效果。

    企业在5月邀请国内知名内培训讲师魏春进行了为期3天的培训授课,并一一对企业内训师的仪容仪表、课程设计制作、语言表达、控场能力等方面进行了点评,帮助企业内训师提升水平。此次开展的内训师风采大赛,是企业2018年度内训师人才队伍建设的重要环节,年度企业的重点工作。除进一步优化提升内训师队伍素质外,甬台温高速下一步将启动培训课程精品化、标准化开发工作,打造更加专业的内训师品牌。(人力资源部 潘智慧)

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