【经营管理】企业开展经营管理系列课程(第一讲)培训
发布时间:2018-09-28 发布人:办公室 阅读数:

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系统性提升员工经营管理水平职业素养增强企业的竞争9月25日上午,企业在本部开展了《经营管理系列课程(第一讲)》培训。企业领导班子、中层干部及雏鹰一班学员约70人参加此次培训。

此次培训由企业总经理孔德圣主讲。近日引起社会广泛关注的“中国游客在瑞典遭遇警察暴力执法”的资讯切入深入剖析了经营管理及管理学的概念。随后通过托夫勒的权利三角基石理论,先容了以领导者为中心的领导理论、以情境为中心的领导理论、及以下属为中心的领导理论,说明领导者与管理者的差别,并重点阐述了德鲁克五项习惯论、领导权变理论、变革型领导理论等管理学观念。授课过程中,孔德圣还与参训人员频繁互动,课堂气氛热烈。

最后,孔德圣强调,企业员工要有独立之意志自由之精神坚决之实行,做到格局深远,不断提升境界;敏锐思考,即时行动;懂得取舍,有所不为;突破心智,持续精进。他同时希翼参训人员把学到的理论常识与实际工作有机结合,不断提高企业的管理水平。(人力资源部 胡志鹏)

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