企业召开绩效考核面谈反馈会
发布时间:2014-01-09 发布人:bgs 阅读数:




1月5日,企业在南白象综合楼三楼会议室召开绩效考核面谈反馈会。企业常务副总经理温振亚、党委委员兼人力资源部经理谢海锋、部分直属单位、部门负责人、各收费所、服务区负责人及管理人员参加会议。会议由企业党委委员谢海锋主持。
绩效反馈是绩效管理过程中的一个重要环节,指考核单位(部门)与被考核单位(员工)之间就绩效评估结果,包括取得的成绩、存在的问题与不足,下一阶段新的工作目标以及绩效提升计划所进行的双向沟通与交流。
本次反馈会由直属单位及部门对企业自今年5月份至12月份来对各基层单位的绩效考核情况进行提问或总结,开门见山指出各单位、所有管理人员在工作中存在的问题,并对2014年的工作提出了改进的要求。大家就绩效考核标准、工作中存在的不足等方面进行了深入的交流与探讨,会议互动频繁,气氛热烈。
会上,企业常务副总经理温振亚做了总结,他首先肯定了本次会议的讨论成果,同时,指出绩效考核工作既是对各相关单位全年工作的一次检阅,也是一种鞭策和激励,要求各相关单位认真总结经验、仔细查找不足,进一步提高工作水平,同时多关注企业的发展,多提合理化建议,为企业持续发展注入活力。
本次会议的顺利召开,进一步促进了各单位部门间的沟通交流,加强了企业民主沟通渠道的建设,为确保今后绩效考核的顺利运行打下良好的基层。(办公室 郑允瑜)
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