李建红:把百年招商局建成世界一流企业
发布时间:2014-07-07 发布人:bgs 阅读数:

2014年7月2日,在招商局集团宣布主要负责人调整的干部大会上,新任董事长李建红做了讲话。在讲话中,李建红董事长表示接任招商局这样一家百年老店的主要领导人职务,深感责任重大、使命光荣、任务艰巨,他将带领大家共同努力,把招商局建设成具有国际竞争力的世界一流企业。

李建红董事长说,招商局是中国民族工商业的先驱,历史悠久、底蕴深厚,有着特殊的地位和影响。改革开放以来又在袁庚等的带领下为我国改革开放事业探索、提供了许多有益的经验。进入新世纪后,招商局在秦晓同志和傅育宁同志的带领下,大力推进重组调整,抓住机会加快发展,取得了良好的业绩。他代表招商局集团新一届领导班子,对集团历任领导、广大离退休和在职干部员工,表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意。

李建红董事长表示,接过招商局这个担子,就意味着接过了一个传承了百多年的历史使命,他深感责任重大、使命光荣、任务艰巨。他和每一代招商局掌舵人都一样,面对这样的重任,都会有深沉的历史使命感和崇高的发展责任感,必须对历史负责、对国家负责、对招商局的广大员工负责,把招商局这份百年基业发展得更好。

李建红董事长强调指出,他将坚持从招商局实际出发,充分发挥好集团的优势,推动集团可持续发展。要紧紧围绕招商局历史悠久、学问底蕴深厚的优势,传承诚信经营、稳健发展的企业基因,坚持“规模、质量、效益均衡发展”的引导思想,进一步明晰集团的战略,加强顶层设计和战略引领,提升可持续发展能力。要紧紧围绕招商局作为在港央企的优势,创新体制机制,以开放的心态和开阔的视野,大胆突破条条框框的束缚,敢于担当,敢于尝试,提升改革创新能力。要紧紧围绕招商局产融结合的优势,深入推进协同合作,优化发展模式,逐步减少资本性消耗,充分利用有限的增量资金去有效地整合社会巨大的存量资源,提升配置和整合资源的能力。

他特别指出,要进一步加强各级领导班子和人才队伍建设,在引进外部人才的同时加大内部培养使用力度,拓宽选人用人视野,完善选人用人机制,不拘一格降人才、五湖四海用人才,充分调动起每一位干部员工的积极性,切实把队伍的活力激发出来。

李建红董事长说,自己作为招商局班子的主要领导,将准确定位,认真履责,多谋全局、谋长远、谋大事,聚焦、聚神、聚力,不急不躁、不虚不浮、不贪不占。做到严以修身、严以用权、严以律己;谋事要实、创业要实、做人要实。要传承和丰富招商局崇商与务实的企业学问,维护和营造招商局透明简单、健康和谐、活力向上的组织氛围。

李建红董事长在讲话的最后,表示相信通过大家的共同努力,大家一定会在新的竞争环境中把招商局打造成为一个具有国际竞争力的世界一流企业,续写百年招商局的辉煌。(转载于招商局集团网站

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